“清退令”出台

《工人日报》的一篇文章让“超龄农民工的建筑业清退令”这个话题迅速火了起来。说起这事儿，其实挺让人心酸的。

很多地方都发文了，要规范建筑企业的用工年龄。像上海、天津这些地方，都明确说了，不让60岁以上的男性和50岁以上的女性进建筑工地干活。为啥呢？还不是因为建筑工地是超龄农民工安全事故的“重灾区”。年龄大了，精力、体力都跟不上，出事的几率就高了。所以，“清退令”从某种程度上说，也是为了保障他们的生命安全。

但话说回来，“清退令”真的就能解决问题吗？有些地方一刀切，连超龄农民工的饭碗都砸了。他们失去了在建筑工地的工作，就等于失业了。农民工大多数没有什么优秀的学历，也不会多么专业的技术，他们的见识有限，但也知道可以用劳动换取薪酬，因此哪怕工地比较辛苦，也有人愿意去干活。毕竟对农民而言，一分耕耘一分收获，辛苦但也是值得的。这样一来，“清退令”反倒成了让他们丧失选择机会的“元凶”。

延迟退休方案出台？

前段时间，延迟退休方案即将出台的新闻疯狂刷屏，很多即将退休的人，他们担心延迟退休实行后，自己可能要再过几年才能退休，这样就没有太多时间享福了。

而部分80后以及90后群体却直接认命，只能嘴上疯狂吐槽，因为他们是逃不掉的，尤其是90后，肯定要等65退休了。

这个消息对于建筑工地上的工人来说，简直是雪上加霜。而设计院底层的工具人来说，也是一个黑天鹅。本身设计院的机会就很少，现在又进一步掐断上升的机会。一般来说，我们普遍认为都是“胜者为王”，但是在设计院，胜者为王还有另一层含义——剩者为王。

也有很多网友开始玩梗...

姐妹们！延迟退休！划重点！！

延迟退休不是指让你工作到65岁，而是让你到65岁才能领退休工资。现在这么多35岁就被优化的，怎么可能到了65岁还有班上啊……

延迟退休，35岁失业

随着社会的发展和人口结构的变化，目前大家都知道的，在这经济下行压力下，35岁中年危机和就行难比比皆是，甚至有些公司招人都不要30岁以上的，随着人口老龄化和就业市场的饱和，35岁找不到工作可能成为常态，所以目前送外卖、开网约车的中年人越来越多。

按照目前情况过“35岁找工作嫌我老，60岁退休嫌我小”,这让咱们80/90后都陷入了这种尴尬的境地。

然而如果80后和90后真的得65岁才能开始领社保退休金，但是真的到那时候在50多岁60岁还真有工作给我们这些人干吗？他们将来要靠什么生活？

不是胜者为王，而是剩者为王

设计院是一个极度枯燥的工作，不仅是在工作内容上，而且还在工资待遇上，对新人都是一个极大的考验，一般来说，前三年决定了新人能否真的在设计院一直干下去。

经过筛选，留下来的才是有可能活到最后的，但是由于岗位的稀缺性，即使你做到活跃而主动，好学且自信，也未必就能走上设计总位置。

因为谁叫你生的晚呢，缺了点天时，在你的前面还排着一群人呢，你必须在后面老老实实排队。

现在政策的出台意味着你排队的时间更长了，我想也许这会导致一大批的骨干萌生一些出逃的想法吧。

而能在众多黑天鹅和诱惑下，还坚持下来的，真的是准王，如果又碰巧轮上了缺口，那正好水到渠成，写下“剩者为王”的故事。

 设计师能熬到退休吗？

那么按照当前的市场行情、工作状态以及生活节奏，如果退休年龄延迟到65岁，广大设计师还能在设计行业熬到退休吗？

提前跑路考编。有部分设计师可能未雨绸缪，主动提桶跑路，踏上考编的道路。35岁是一个重要的时间节点，面临着人生的重要选择。引用朋友的一句话“宇宙的尽头还是编制，旱涝保收，社会地位高，朝九晚五，正常双休，性价比完虐设计院”。虽然考编之路是未知的，是艰辛的，但是有了编制也是真香的，相信目前有大批的90后设计师正在积极备考吧。

身体扛不住，提前转行。初入设计院的时候都还是生龙活虎，充满了干劲，可是随着年龄的增长以及没日没夜的加班，身体状态越来越差，每年的体检单都惨不忍睹。设计院赚的钱够将来去医院看病吗？甚至还有些设计师，正值壮年，突然就……

降薪+被裁。这两年，随着设计院业务量的减少，裁员+降薪也成了主旋律，设计院的高光时刻已经成为历史，市场已经容不下这么多设计院和设计从业者了。最近大家都听过“降本增效”这个词吧，小编不清楚这个词用在这是否合适，降薪是不是属于降低人力成本呢？甚至还有**开直播讲述如何降低员工薪水。危机来临，断臂才能求生，更有设计院直接开启“广进计划”来度过难关。

熬到退休。设计行业虽然落寞了，但是不会消失，犹如大浪淘沙，坚持到最后的人，才是真正喜欢这个行业的人！当然也可能是利益最大化的人（领导or股东）。普通的牛马设计师要想在设计院熬到退休，要有两种品质，强壮的身体+任劳任怨。

不同群体、不同性别将继续保持退休年龄差异

根据延迟退休的大体政策，我们假定按照每年延迟2个月退休，小编推测出了这份退休时间表。

虽然官方没有正式通报，但大家可以参考一下，心里大概有个数儿~

男性职工退休对照表

女性职工退休对照表

65岁！！！作为90后的我看完，延迟退休只有一种感觉：这个班真的是要活到老、上到老!

一想到60多岁岁还被人家称为打工仔,到公司后还要被领导骂：不要把拐杖带到公司，显得公司没活力,我好难过...

如果延迟退休方案照这样落实下来，将会是60后赶上一小批，70后赶上一大批，80后全赶上啦！至于90后、00后就当没听过好了，没事，退休离你们还“远”……

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编辑：秦汉工程叶紫燕

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